论坛   申城杂谈   企业经济性裁员太容易了吧，劳动部门都不拦着点 ……
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楼主: HTKFNNiGhF

企业经济性裁员太容易了吧，劳动部门都不拦着点 ……

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涓涓流水113

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发表于 2024-4-15 19:28:00 | 显示全部楼层
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paradise1761

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发表于 2024-4-15 19:28:00 | 显示全部楼层
我们公司年年申请经济型裁员，年年被hold，大家都在等另一只靴子落地。
我们前年还是去年，政府还资助了我们一大笔钱做企业孵化，拿了人好处，估计申请蛮困难的。
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A_beautifull_d

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发表于 2024-4-15 19:38:00 | 显示全部楼层
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A_beautifull_d

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发表于 2024-4-15 19:42:00 | 显示全部楼层
觉得风险太大了，可以吗？年纪大了不想做了可以吗？见好就收可以吗？要润了可以吗？缩小规模可以吗？要转型可以吗？哪个理由不可以？老板欠你的？
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用户7459900532

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发表于 2024-4-15 19:43:00 | 显示全部楼层
赔偿到位了就行了，老板觉得利润少了，就算没有亏本，为啥不能裁
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灵活就业001

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发表于 2024-4-15 19:46:00 | 显示全部楼层
中国劳动法对员工的利益还是保护的，裁员大礼包介于美国和欧洲之间。美国裁员其实没什么法律要求的赔偿的，具体都是企业自行制定的。所以美国的企业更有活力，也更有竞争性。
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不信就不信

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发表于 2024-4-15 19:47:00 | 显示全部楼层
能正经赔偿就行了，不要搞PUA降薪待岗等等恶心事逼员工走省赔偿就行。结婚还能离婚呢，开个公司还不能关门啦
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披个马甲来办事

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发表于 2024-4-15 19:47:00 | 显示全部楼层
一般审查的是裁员方案是不是符合法律底线，不是是否可以裁
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